En un acto sencillo pero entrañable han entregado los diplomas de las actividades formativas que se han hecho durante el primer semestre 2016 en la Red de Servicios de Inserción Sociolaboral del Consorcio del barrio de la Mina, actividades que llevan a cabo los profesionales los servicios laborales de la Red de forma coordinada y para todos y todos los usuarios que participan en los itinerarios de inserción.
Este año se han llevado a cabo 9 acciones formativas específicas de diferentes duración y temática en la que han participado 52 personas, iniciativa estratégica impulsada por los técnicos y técnicas de orientación e inserción con el fin de mejorar las competencias de los usuarios que están buscando trabajo y, en consecuencia, aumentar sus posibilidades de inserción.
Los módulos formativos, organizados e impartidos por los profesionales de los servicios de la Red, se han programado en función de las necesidades y características de los participantes y de su perfil, de acuerdo con las oportunidades de empleo de los sectores productivos hay más posibilidades de acceso. Es así como se ha organizado el curso de Auxiliar de Comercio, formación Práctica en Hostelería; módulos de TICs, monográficos de Sectores y Perfiles Profesionales y talleres de Entrevistas.
La Red de Servicios de Inserción Sociolaboral, forma parte de las líneas de actuación del Plan de Acción Social del Plan de Transformación del barrio de la Mina, que gestiona el Consorcio, con una dotación de 17 profesionales que trabajan coordinadamente y en red para dar respuesta a la demanda de empleo - o mejora de trabajo- de la población activa de la Mina: Servicio de Información y Orientación Laboral (entrada a los servicios de la red), Club de Trabajo (para personas con autonomía para buscar trabajo), Acércate al trabajo (para jóvenes de 18 a 30 años), Itinerarios de Inserción para mujeres (mujeres mayores de 18 años que necesitan apoyo a la investigación), Acceso al trabajo (para personas con enfermedad mental), Sitúate (para personas con problemas de adicciones) y Prospección de empresas (apoyo a la red para captación de empresas y ofertas). Con la coordinación del Área Social del Consorcio.
Durante este primer semestre 2016 han pasado por los servicios de la red laboral del Consorcio 786 personas de las cuales 703 han seguido itinerarios personalizados de inserción, con un resultado de 174 personas insertadas en el mercado laboral (el 25% de los participantes), con un 14 % que han participado en acciones formativas impulsadas por la red o por otras entidades de dentro y / o fuera del territorio y un 3% han realizado prácticas laborales en empresas y se han firmado 7 nuevos convenios de colaboración con empresas.
Un buen resultado logrado gracias al esfuerzo tanto de los profesionales de la red laboral como de los participantes, en un mercado de trabajo competitivo y con una oferta ocupacional precaria en cuanto a duración y remuneraciones.