El primer semestre d’enguany, 276 persones han accedit a un lloc de feina, de les quals 161 són homes i 115 dones, aquestes xifres de contractació representen un 32% sobre el total dels participants als itineraris d’inserció de la Xarxa de Serveis d’Inserció Sociolaboral del Consorci.
D’altra banda, aquests primers sis mesos els serveis de la xarxa han atès un total de 874 persones que cerquen feina o volen millorar la seva situació laboral, 493 homes i 381 dones. La majoria (870 persones), estan vinculades a algun d’aquests serveis i segueixen el seu itinerari sociolaboral personalitzat. De tot el conjunt, 197 persones (114 homes i 83 dones) l'han iniciat durant aquest primer semestre, una xifra que representa el 22,70% sobre el total de 870 itineraris que s’estan seguint. En aquests itineraris individualitzats la persona que cerca feina hi troba la guia i l’assessorament necessaris per millorar la seva capacitació professional. El 73,90% (643 persones) segueixen itineraris iniciats en anys anteriors; només són un 3,40% (30 persones) les que s’han reincorporat enguany al seu itinerari, normalment, després de finalitzar un contracte.
L’any passat en el mateix període se seguien 879 itineraris sociolaborals, 9 menys que avui. El 2023 eren 805 i el 2022, 861. Això fa una mitjana per aquests darrers quatre anys de 854 persones, és a dir, que es mantenen les xifres, fora d’una baixada més significativa el 2023. De les 870 persones que segueixen itineraris d’inserció, 422 fa menys d’un any que són a l’atur, 71 entre un i dos anys, i en 77 dels casos en fa més de dos. Per edats, el grup majoritari de les persones participants és el de 26 a 45 anys (334 persones), seguit del de 18 a 25 (233 persones) i del de 46 a 53 (165 persones). Pel que fa al gènere, en el grup dels més joves hi ha una diferència significativa entre homes que dones, ja que són 157 nois per 76 noies; en els altres dos grups les xifres són més igualades a favor lleument del nombre de dones participants. Apuntar que s’ha fet un total de 215 derivacions de persones dels itineraris de la xarxa a altres entitats.
Aturats de curta durada, entre 26 i 45 anys i estudis primaris
Aquest total de 276 persones que han trobat feina han generat fins a 349 contractes de treball. La xifra de contractes sempre és més alta que la de persones que han començat a treballar, perquè una mateixa persona al llarg d’aquest període pot haver tingut més d’una feina. De fet, la majoria dels contractes signats són de menys de 3 mesos, concretament aquests han estat 93, un 27% del total, seguit dels 72 contractes que no arriben als sis mesos, un 21%; els indefinits han estat 62, un 18%; de contractes temporals -on no s’especifica la durada- n’hi ha hagut 57, el 16%; queden els 35 contractes que s’han fet per un període que va dels sis mesos a menys d’un any, el 10%¸ els contractes fixes discontinus que són 21, un 6%; i només 8 contractes, el 2%, han arribat o superat la durada d’un any, però sense arribar als dos anys. Cal fer notar la creació d’una ocupació per la iniciativa d’un autònom. I la inserció formativa que ha estat de 81 persones, 46 homes i 35 dones.
Gran part de les persones que són ateses pels serveis de la Xarxa sociolaboral del Consorci tenen estudis primaris o el graduat escolar, en aquest recull estadístic del primer semestres de l’any son 412, repartides entre 243 homes i 169 dones; el segon grup majoritari és el dels que tenen la titulació dels estudis secundaris obligatoris, són 240 (141 homes i 99 dones); els que tenen estudis formatius professionals són 143 (68 homes i 75 dones); amb estudis superiors hi ha 39 persones (16 homes i 23 dones); i, malauradament, hi ha 36 persones sense els estudis bàsics acabats, repartits entre 21 homes i 15 dones.