Celebració festiva i reivindicativa dels drets dels infants i joves
Un bon nombre de famílies van participar dissabte, 22 de novembre, de la gran festa organitzada al parc del Besòs amb motiu de la celebració internacional dels drets dels infants i joves. Va fer un dia un pèl tapat pels núvols però sense fred que va acompanyar les activitats preparades per diverses entitats del barri de la Mina i l’actuació de la companyia de circ Desastrosus Cirkus que va fer exercicis acrobàtics, jocs malabars i números de trapezi.
.
Participació al II Saló del Treball
El Consorci del barri de la Mina va participar al II Saló del treball celebrat els dies 13, 14 i 15 de novembre amb un stand propi des del qual es va fer difusió de la tasca que s’està duent a terme en l’àmbit de la inserció sociolaboral entre la població del barri. La segona edició d’aquest certamen que organitza el Departament de Treball mitjançant el Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC), coincideix amb un context de recessió econòmica que el fa encara més necessari, tal com es va poder constatar per l’afluència de públic, especialment, els dos primers dies.
.
Celebració de la setmana dels drets dels infants i joves al barri de la Mina
Els salts qualitatius de la nostra societat s’evidencien quan som capaços entre tots de transmetre i integrar comportaments ètics i justos. Per passar de ser simples individus a una comunitat amb lligams propis, que basa les seves relacions en el respecte i l’interès per l’altre...
Jornada de formació per a tècnics del Consorci
Alonso Varea: “Només s’ha de treballar en equip si té raó de ser”
L’especialista en temes de benestar social, salut i organitzacions, José-Manuel Alonso Varea, va aportar interessants eines de reflexió i treball als equips tècnics que gestionen els diversos serveis del Consorci del barri de la Mina, en una jornada de formació dedicada als equips i les xarxes de treball, organitzada pel Consorci. Alonso Varea parteix de la base que primer s’han d’assegurar uns bons hàbits personals per al treball eficaç, com són la responsabilitat, el lideratge personal i l’autogestió del temps i les emocions per poder muntar equips de treball competents i eficaços. La cooperació i la creació són el que dóna raó de ser a l’equip de treball i ha d’haver-hi una comunicació empàtica i efectiva, és a dir entendre i voler escoltar les propostes i raons de la resta de membres de l’equip, ser capaços de treballar des de la negociació, buscant sempre la millora continua dels resultats.
Per situar els seus plantejaments, Alonso va voler desmitificar les excel•lències del treball en equip, assegurant que treballar en equip acostuma a portar problemes i no resulta tant eficient com el treball personal individualitzat. “Anem en compte –va avisar- de no caure en la temptació de creure que treballar en equip és la manera ideal de treballar”, i per fer-ho més gràfic va dir “pensem que per punxar un globus no fan falta deu xinxetes, amb una de sola n’hi ha prou”. A l’inici de la sessió va proposar l’exercici individual de definir el que ell anomena “la missió personal” en l’àmbit professional de cadascú. Només així, definint els valors i creences de cadascú, la tasca, l’objectiu, les eines i les expectatives del treball individual, és possible establir i fer coincident un objectiu i uns valors comuns per a cada equip de treball, que en base a aquests podrà fixar les tasques de cada membre.
Les seves propostes van sempre dirigides a la millora del treball i l’eficàcia de l’equip. Treballar en equip significa sumar capacitats perquè un, més un, més un, facin més de tres; tenir un objectiu comú i establir una organització dins l’equip que clarifiqui el rol de cadascú. Aquí hi ha la diferència entre un grup i un equip. Un grup és la suma d’individualitats no vinculades per un objectiu comú, en canvi l’equip comparteix objectius, hi ha interdependència entre els seus membres i una interacció contínua que fomenta la col•laboració i la cooperació.
Mentalitat oberta i compromís
Alonso Varea va definir la rigidesa com a “nefasta” per a la vida en general i letal per al treball en equip. “Cal evitar-la tant com es pugui” va dir, com el sentit d’immobilitat i l’autocomplaença. Les condicions bàsiques per a un treball eficaç són, a més de tenir un objectiu comú ben definit, la motivació, la comunicació, la identificació de funcions i la interrelació positiva. Un equip que compleixi aquests requisits tindrà un bon funcionament i podrà treballar cohesionat per poder resoldre conflictes, crear confiança entre els seus membres i garantir un compromís. Un bon equip es construeix sobre fortaleses individuals que són capaces de compartir el lideratge, rellevant-se per aprofitar les qualitats de cada membre de l’equip. La comunicació oberta i sincera també és essencial, igual que ser capaços de prendre decisions objectives i consensuades, a més de fer autoavaluacions riguroses.
Pel que fa al treball en xarxa, per començar cal la voluntat de treballar d’aquesta manera. Només així es pot arribar a una corresponsabilitat i una col•laboració engrescadora. Per coordinar-se cal una bona comunicació, cal a més fer una anàlisi conjunta de les necessitats amb visió a llarg termini, compartir directrius i criteris comuns, treballar des de la transversalitat i establir un projecte de treball conjunt per assolir objectius comuns de manera eficaç, sense oblidar d’implicar a tots els estaments de la comunitat no només els que treballen directament amb la ciutadania.
L’organització d’un bon treball en xarxa requereix establir acords sobre el problema que es vol abordar, les regles del joc i el funcionament, i avaluar de manera periòdicament la millora continuada de la intervenció de l’equip.
I, per acabar, Alonso Varea, va donar tres afirmacions per convidar a la reflexió:
- Les ments són com els paracaigudes, només funcionen si estan obertes.
- El cervell que no s’alimenta a si mateix, s’alimenta de si mateix.
- Si no et diverteixes és que no fas el que hauries de fer o com ho hauries de fer.
Consorci del barri de la mina
.Anima la Mina núm. 62
Aquí teniu mes informació del que es farà al barri en els propers dies.
-
CONTES NO SEXISTES
-
TALLER: GAUDEIX DE SER DONA
Altres Anima la Mina
Consorci del barri de la Mina
Anima la Mina núm. 62.pdf
.
Anima La Mina núm. 61
El primer Anima La Mina del mes de novembre!
-
TALLER "AUTOESTIMA, AUTONOMIA I IDENTITAT"
-
IV TROBADA DE DONES I ASSOCIACIONS DE DONES EN BARRIS DE TRANSFORMACIÓ
-
TALLER "COMUNICACIÓ"
-
POSA'T GUAPA
-
VII TORNEIG INTERCLUBS DE PETANCA DE GENT GRAN
Altres Anima La Mina
Consorci del barri de la Mina
.
Anima la Mina núm. 60
Si, es cert un nou número amb noves propostes.
-
CASTANYADA AL PARC DEL BESÒS
-
TALLER D'ART-TERÀPIA
Altres Anima La Mina
Consorci del barri de la Mina
.
Accions i reflexions entorn la violència contra les dones
Tenint en compte que el dia 25 de novembre és el dia internacional contra la violència masclista s’ha organitzat un programa d’actes que té per objectiu crear espais de formació i debat per a les dones sobre aquells aspectes que els són propis i la sensibilització de la societat en general. El programa parteix del recentment constituït grup de treball “Dones de barri, barri de dones”, en el qual hi tenen cabuda totes les entitats i serveis constituïts per dones o que tracten amb dones. A més se celebra, els dies 14 i 15 del mes, la IV trobada de dones i associacions de dones en barris en transformació que aquest cop centra els seus punts de reflexió i treball en reforçar la idea de la dona com a peça clau en l’estabilitat, continuïtat i prosperitat de la seva comunitat.
Els quatre dimarts de mes es fan tallers d’art-teràpia relacionats amb la dona. Dos són pel matí i dos per la tarda i es fan en espais diferents.
Programa
- Dimarts, dia 4: 17.30h. “Què és ser dona avui?”, Escola Mediterrània.
- Dimarts, dia 11: 11.00h. “L’autoestima”, Espai Creixem Junts al Casal Cívic de la Mina.
- Dimarts, dia 18: 17.30h. “Comunicació”, Escola Mediterrània.
- Dimarts, 25: 11.00h. “Gaudint de ser dona”, Rambla de la Mina.
Es convida tothom a participar als tallers i que es fomenti la convivència entre el col•lectiu de dones del barri. Paral•lelament, s’ha proposat que al llarg del mes les entitats del barri vagin preparant pancartes amb frases alusives al problema de la violència de gènere i que quedaran exposades en punts ben estratègics de la Mina, per contribuir a la sensibilització de la població en general, davant una lacra social tant dramàtica i absurda que afecta dones de qualsevol escala social.
Al marge de la celebració puntual del mes contra la violència domèstica, ja tradicional al barri, també hi ha la iniciativa de coordinar al llarg del curs les diverses activitats dels grups de dones i organitzar un cicle de xerrades i tallers, que es farien un cop al mes per tractar temes d’interès general. Aquest projecte comptaria amb el suport de la Fundació Bofill.
Pel que fa a la IV Trobada de dones i associacions de dones en barris en transformació, s’abordaran qüestions relacionades amb la salut des de vessants aparentment desconnexes, però que tenen punts de coincidència com són la salut mental i la comunitària. La ponència marc porta per títol “Educació cívica, dona treballadora i comunitat”. La trobada se celebrarà entre la tarda de divendres, dia 14, i el dissabte, dia 15. L’actriu Montserrat Carulla serà l’encarregada de presentar les conclusions finals.
I, per anar introduint la qüestió del respecte entre home i dona, i el repartiment de tasques i responsabilitats al si de la parella la Ludoteca Toc Toc celebrarà la diada amb un conta contes basat en contes no sexistes.
Consorci del barri de la Mina
.Dignificar un racó mes del barri
El veïnat es mostra satisfet amb el resultat de l’actuació urbanística, inclosa en el Pla de transformació del barri, que s’ha fet per millorar i donar un acabat al tram final de l’acera de l’avinguda Manuel Fernández Márquez, just abans de passar per sota el pont de la ronda litoral per anar al barri de la Catalana.
Aprofitant el talús original de terra i el mur de contenció existent el Centre de Recerca Polis de la Universitat de Barcelona va fer el projecte per construir un paviment inclinat a base de llambordes de colors, i en base al qual l’equip format per l’arquitecte Miquel Payà i l’enginyer tècnic Ivan Moraz van preparar el projecte tècnic.
El paviment en desnivell acaba fent ziga zagas quan arriba al nivell de l’acera per on passen el vianants i en l’espai que queda s’hi han col•locat cadires, fanals i papereres. Els arbres que ja hi havia, han quedat integrats dins el nou marge pavimentat amb colors càlids de la gamma dels vermells i grocs, i s’ha reservat espai per plantar-hi tres arbres més.
